.png)
Σήμερα υπερψηφίστηκε από τη Ν.Δ ο νέος νόμος Κεραμέως για την ενίσχυση της μισθολογικής ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας.
Με την ιδιότητα του Εκπροσώπου Κοινωνικών Υποθέσεων της συμπολίτευσης, ο Βουλευτής Π.Ε Φλώρινας της Ν.Δ Σταύρος Παπασωτηρίου τοποθετήθηκε υπέρ του συνόλου των θετικών ρυθμίσεων του νομοσχεδίου αλλά και σε σχέση με τη σημερινή εξαγγελία της αρμόδιας υπουργού για την κατάργηση της περικοπής στις συντάξεις χηρείας που είχε επιβληθεί το 2016 με το νόμο Κατρούγκαλου.
Πιο συγκεκριμένα, η Ν. Κεραμέως ανακοίνωσε πως όλες οι συντάξεις χηρείας αποκαθίστανται στο 70% της σύνταξης του θανόντος, στο δημόσιο όπως και στον ιδιωτικό τομέα. Ταυτόχρονα, σε περίπτωση σώρευσης δικαιωμάτων για δύο εθνικές συντάξεις, θα συνεχιστεί κανονικά η καταβολή τους σε όλους τους συνταξιούχους λόγω χηρείας.
Σε ό,τι αφορά το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας ο Σταύρος Παπασωτηρίου αναφέρθηκε στην ανάγκη η αμοιβή των εργαζομένων να καθορίζεται αποκλειστικά από τη δουλειά και την αξία του καθενός και της καθεμιάς, χωρίς καμία διάκριση σε βάρος τους λόγω φύλου. Επίσης στήριξε την επέκταση της ένταξης και άλλων εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά, την οποία εισηγήθηκε η κυβέρνηση.
Ακολουθούν αποσπάσματα της σημερινής ομιλίας του στη Βουλή:
«Με δυο λόγια, νομοθετούμε σήμερα για όλες τις μισθωτές και τους μισθωτούς τις ίσες ευκαιρίες στην πράξη, εισάγοντας ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο διαφάνειας αμοιβών.
Πιο συγκεκριμένα πλέον, πριν την πρόσληψη, η κάθε επιχείρηση:
• οφείλει να ενημερώνει όλους τους υποψήφιους για την αμοιβή ή το μισθολογικό εύρος της προσφερόμενης θέσης, και
• δεν θα μπορεί να ρωτά για το ύψος των αμοιβών που λάμβανε παλιότερα ο υποψήφιος, καθορίζοντας έτσι εκ των υστέρων τον προσφερόμενο μισθό κατά περίπτωση.
Κατά τη διάρκεια δε της εργασιακής σχέσης, όλες οι επιχειρήσεις θα υποχρεούνται να υποβάλλουν στοιχεία σχετικά με:
• το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των 2 φύλων, τόσο σε απολαβές όσο και σε πρόσθετες παροχές αλλά και για
• το όποιο μισθολογικό χάσμα υφίσταται ανά κατηγορία εργαζομένων.
Παράλληλα ενισχύεται το πλαίσιο διεξαγωγής ελέγχων από το κράτος με την προσθήκη του Συνηγόρου του Πολίτη στους ελεγκτικούς μηχανισμούς και τη διεύρυνση των υφιστάμενων αρμοδιοτήτων της Επιθεώρησης Εργασίας. Όποτε λοιπόν εντοπίζεται μισθολογική απόκλιση χωρίς αντικειμενικό λόγο όπως λ.χ. περισσότερα προσόντα, μεγαλύτερη εμπειρία ή διαφορετικές συνθήκες εργασίας, η επιχείρηση θα υποχρεούται σε διόρθωση, φυσικά πάντοτε υπέρ του αδικούμενου εργαζόμενου.
Σε κάθε περίπτωση προβλέπεται πλήρης αποζημίωση του εργαζόμενου με την αναδρομική χορήγηση από τον εργοδότη μισθολογικών διαφορών ή bonus που έχασε.
Μια ακόμα πράξη κοινωνικής δικαιοσύνης της κυβέρνησης του Κυριάκου Μητσοτάκη είναι κι η ένταξη εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά.
Πιο συγκεκριμένα, κλάδοι δημοσίων υπαλλήλων όπως νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί ασθενοφόρων και διασώστες αποκτούν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.
Από αυτά τα 12 θα πρέπει να έχουν διανυθεί στις συγκεκριμένες ειδικότητες ενώ παρέχεται και η δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προηγούμενου χρόνου απασχόλησης για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων προϋποθέσεων ασφάλισης στα Βαρέα. Έτσι μετά από 30 χρόνια εξομοιώνονται οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του Δημοσίου με εκείνες που ισχύουν για αντίστοιχες ειδικότητες του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Σε αυτό το σημείο κυρία υπουργέ θα ήθελα, και με την ιδιότητα του εκπροσώπου κοινωνικών υποθέσεων της Ν.Δ, να επικαλεστώ την εμπειρία μου ως διοικητή ενός μεγάλου νοσοκομείου του ΕΣΥ για να υπογραμμίσω κάτι που επισημαίνει και το Ελεγκτικό Συνέδριο στην έκθεσή του.
Μετά την πρώτη -πετυχημένη όπως όλα δείχνουν- επέκταση των Βαρέων στο Δημόσιο που θα επιβεβαιώσει και την βιωσιμότητα του μέτρου, θα πρέπει να ξαναδούμε την προσθήκη και άλλων ειδικοτήτων υγειονομικών του ΕΣΥ.
Σίγουρα τα ζητήματα βιώσιμης λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων -που αντικειμενικά τίθενται- είναι πολύ σημαντικά, ιδιαίτερα αν θέλουμε να εξασφαλίσουμε την πλήρη στελέχωση όλων των μονάδων Υγείας σε βάθος χρόνου.
Όμως πιστεύω πως λόγοι κοινωνικής και εργασιακής δικαιοσύνης επιβάλλουν την επανεξέταση, σε σύντομο χρόνο, της επέκτασης των Βαρέων και σε άλλες κατηγορίες λειτουργών του ΕΣΥ.
Είμαι βέβαιος πως με το αίσθημα ευθύνης που σας διακρίνει, θα επεξεργαστείτε την διεύρυνση του πεδίου εφαρμογής των θετικών αυτών ρυθμίσεων του παρόντος νομοσχεδίου, το οποίο προφανώς υπερψηφίζω».
